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O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) esteve na empresa Pirobat, em Pilar do Sul, nesta quarta-feira, dia 6, para conversar com os trabalhadores sobre a pauta de reivindicações que está sendo negociada com a empresa. Segundo o dirigente sindical Alessandro Marcelo (Marcelinho), o objetivo da entidade é entrar em consenso com a fabricante de baterias sobre alguns benefícios para os metalúrgicos, como vale cesta e desjejum.

“Vocês são responsáveis pela produção de um produto com credibilidade no mercado, que são as baterias Líder. Mas não há qualquer tipo de reconhecimento desse relevante trabalho e isso tem que mudar”, assegurou Marcelinho.

Ele lembrou que, desde o ano passado, o Sindicato tem tentado negociar o pagamento de um vale cesta e desjejum para os trabalhadores. “Porém, as negociações estão emperradas e a empresa tem afirmado não ter orçamento para sequer oferecer uma cesta básica. Vamos continuar insistindo e pautar novamente os representantes da Pirobat, mas desta vez, queremos conversar diretamente com os donos da fábrica”.

Outro ponto citado durante a assembleia foi sobre o adicional de insalubridade. Segundo Marcelo, a empresa se recusa a apresentar o laudo que comprova que as condições de trabalho não expõem os metalúrgicos a agentes nocivos à saúde. “Se o local não oferece riscos aos trabalhadores, perfeito. Porém, se há algo que possa afetar a saúde desses metalúrgicos, eles devem ser compensados com o adicional de insalubridade, um direito garantido por lei”, enfatizou.

Ao final da assembleia, Marcelo afirmou que vai procurar novamente a empresa e tentar agendar nova reunião para a próxima semana. Caso não haja avanços, o Sindicato retornará à porta da fábrica para decidir os próximos passos junto aos trabalhadores.

Campanha Salarial 2022

O secretário de organização do SMetal, Izídio de Brito, também esteve presente na assembleia em Pilar do Sul e falou sobre a importância da Campanha Salarial para a categoria. A Pirobat faz parte do Grupo 2, que não renovou as cláusulas sociais na data-base anterior e, com isso, a Convenção Coletiva (CCT) perde a vigência em 31 de agosto de 2022.

“A nossa luta vai muito além de buscar um reajuste salarial digno, com a garantia de aumento real, precisamos renovar as cláusulas sociais, uma das últimas ferramentas que protege os trabalhadores e garante melhores condições no local de trabalho. Não será uma tarefa nada fácil e é por isso que temos sempre reforçado a importância da unidade da categoria”, alertou.

A empresa Pirobat fica no bairro Campo Grande, em Pilar do Sul (interior de São Paulo), e tem cerca de 30 trabalhadores.