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Saiba como foram as últimas rodadas de negociação da Campanha Salarial

Segunda-feira, 13 de Agosto de 2018 - 08:43 - Atualizado em 21/08/2018 14:44
Marina Selerges - Imprensa FEM/CUT-SP

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A rodada de negociação com o Grupo 2 - máquinas, equipamentos elétricos e eletrônicos - aconteceu na quarta-feira, dia 8Marina Selerges
A Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos da CUT São Paulo (FEM-CUT/SP) realizou durante semana passada mais quatro rodadas de negociação da Campanha Salarial 2018.

Na quarta-feira, dia 08, os representantes dos trabalhadores se reuniram com Siniem (Estamparia) e com o Grupo 2 (máquinas, equipamentos elétricos e eletrônicos). Já na quinta-feira, 9, as rodadas aconteceram com as bancadas do Grupo 8-3, composto por Sinafer, Simefre e Siamfesp, e a bancada do Grupo 3 (Autopeças, parafusos e forjaria).

“As rodadas desta semana foram marcadas por debates em torno de garantias que a Convenção Coletiva pode proporcionar ao trabalhador contra a retirada de direitos causadas pela reforma trabalhista”, explicou Luiz Carlos da Silva Dias, o Luizão, presidente da FEM-CUT/SP.

Durante as rodadas, as bancadas debateram de forma profunda a cláusula que traz garantias ao trabalhador em vias de aposentadoria. “Esta cláusula foi inserida na convenção quando só havia a aposentadora por tempo de contribuição e isso começou a mudar a partir de 1997”, explicou Luizão.

“Hoje temos o fator previdenciário, a aposentadoria especial, por idade, por tempo de contribuição e as garantias contidas na cláusula deve acompanhar essas mudanças e de fato proporcionar segurança para o trabalhador”, afirmou.

Outra pauta bastante discutida foram os novos regimes de contratação, a exemplo da jornada intermitente. “A Convenção Coletiva tem esta função, de garantir direitos que não estão previstos em lei aos trabalhadores”, destacou Luizão. “Os patrões insistem em não mencionar qualquer veto a estes tipos de contrato para ficarem livres para aplicar as maldades da reforma trabalhista”, afirmou o dirigente.

As negociações seguem nas próximas semanas.

Campanha Salarial 2018

Relembrando a trajetória do golpe até a concretização da retirada de direitos, que envolveu agentes políticos, como o Congresso Nacional, o Poder Executivo e alguns empresários, a identidade visual da campanha traz consigo o fortalecimento dos Sindicatos como saída para a atual conjuntura: “Se você acha que o Sindicato pode fazer mais, faça com a gente!”.

Os eixos da Campanha 2018 são: Convenção Coletiva é direito, Participação é democracia, Salário é emprego e Reposição integral da inflação e aumento real. A FEM-CUT/SP representa aproximadamente 194 mil metalúrgicos no estado. A data base é 1º de setembro.

 

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