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Negociações do SMetal garantem direitos aos metalúrgicos
Reintegrações protegem Metalúrgicos
De doença profissional até acidente de trabalho, o departamento jurídico do Sindicato também garantiu o direito a reintegração em empresas para trabalhadores da categoria. Ao todo, nos quatro anos de mandato, 29 metalúrgicos foram reintegrados.
Ainda, durante o atual mandato, mais de 50 trabalhadores obtiveram a implantação do benefício auxílio-acidente de trabalho judicialmente, em razão do reconhecimento de sequelas de acidente de trabalho ou de doença profissional. Só no ano passado, foram 22 metalúrgicos beneficiados.
18 por Doença Profissional
4 por estabilidade da Cipa
2 Dirigentes Sindicais
2 por estabilidade Pré-Aposentadoria
1 por Acidente de Trabalho
1 por Doença de Estigma Social
1 por Retorno do INSS
Em quatro anos, a atual diretoria garantiu o pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR), num montante que soma R$ 583,4 milhões injetados na economia local. É dinheiro no bolso dos metalúrgicos, que movimenta outras categorias, gerando emprego e renda.
Adicional Noturno garantido aos trabalhadores
Está na Súmula 60 do Tribunal Superior do Trabalho (TST): após as 22h até o término da jornada deve ser pago o adicional noturno, mesmo que ultrapasse às 5h. O SMetal, a partir de 2017, buscou garantir esse direito e, nas ações individuais realizadas pela entidade, 100% garantiram o pagamento do adicional aos trabalhadores.
Metalúrgicos da Apex, Vossloh, Metso, Metalex, entre outras, foram beneficiados. Uma ação coletiva do SMetal ainda aguarda julgamento no TST.
A rotina de trabalho de quem é eletricista na indústria é cheia de riscos. São os trabalhadores mais vulneráveis a acidentes, sequelas, invalidez e, até mesmo, a morte. Por isso, é direito desses profissionais o adicional de periculosidade. E, através do empenho do SMetal, centenas de trabalhadores conquistaram esse adicional.
A ação movida pelo departamento jurídico do Sindicato garantiu o benefício para os metalúrgicos da ZF do Brasil, Robert Bosh e Gerdau, pagando cerca de R$ 5,1 milhões para trabalhadores da categoria.
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