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FEM/CUT reforça cláusulas de garantias ao trabalho digno

A sétima rodada de negociação com o G3 aconteceu no SMetal e na próxima semana já deve ter proposta para ser levada aos trabalhadores

Quarta-feira, 04 de Outubro de 2017 - 17:24 - Atualizado em 05/10/2017 14:34
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Na próxima terça-feira, 10, ocorrerá novo encontro da FEM/CUT com o G3Foguinho/Imprensa SMetal
A sétima rodada de negociação da Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM/CUT) com o Grupo 3 (Sindipeças, Sinpa e Forjaria), ocorreu na tarde desta quarta-feira, dia 4, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal).

A discussão foi em torno das cláusulas sociais da Convenção Coletiva. Foram apresentadas novas redações para algumas cláusulas, de ambas as partes. O grupo patronal ficou de analisar em reunião com os empresários na próxima segunda-feira, dia 9.

Um exemplo disso é a cláusula de salva-guarda. O presidente da FEM/CUT, Luiz Carlos da Silva Dias (Luizão), explica que pela proposta patronal a Reforma Trabalhista deve entrar em vigor primeiro para depois se discutir alguns pontos. Já para os trabalhadores é fundamental que se previna uma devassa nos direitos. Por isso, é necessário que essa cláusula esteja contemplada na Convenção.

Entre os pontos dessa cláusula estão: assegurar que seja vedado o contrato intermitente, impedir que a trabalhadora gestante e lactante não trabalhe em locais insalubres, que dispensas coletivas sejam subordinadas à prévia negociação com o sindicato, entre outros.

Um dos pontos solicitados pelos representantes do patronal foi a redução do tempo da cláusula da estabilidade ao trabalhador acidentado e/ou com doença ocupacional.

O presidente da FEM/CUT respondeu que não há nenhuma possibilidade de se alterar, pois nesses casos a estabilidade deve ser mantida até a aposentadoria.

A próxima reunião da federação para obter um posicionamento do G3 deve ocorrer na terça-feira, dia 10. Mesmo dia em que os sindicatos da FEM se reunirá para avaliar as possíveis propostas e definir os novos rumos da campanha salarial.

“Saímos da reunião na expectativa de que na próxima semana já teremos uma proposta para levar para as assembleias”, afirma Luizão.

Além da participação do presidente do SMetal Sorocaba, Leandro Soares, a reunião contou com a presença de dirigentes dos sindicatos de Itu, Salto, Matão, Araraquara, ABC e Monte Alto.   

 

Início da reunião

Na abertura da mesa, o secretário-geral da FEM/CUT, Adilson Faustino (Carpinha), que também é diretor do SMetal, lembrou que o sindicato, além das questões sindicais é pioneiro no conceito de Sindicato Cidadão. Por isso, fez o convite aos representantes do grupo patronal que as portas estão abertas para o diálogo e para as negociações. “Temos uma série de outras atividades que dialogam com questões sociais da sociedade”.

No mesmo tom, o presidente do SMetal, Leandro Soares, ressaltou que o cenário atual exige o debate sobre qual o papel dos trabalhadores no debate da indústria 4.0 e lembrou que o Sindipeças participa do Rota 2030, assim como o SMetal. “Por isso, é importante termos uma mesa permanente para a construção e debate não somente das cláusulas sociais, mas para a participação dos trabalhadores nesse novo cenário econômico, incluindo a discussão da indústria regional”.

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