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Convenção Coletiva garante direito a seguro de vida aos trabalhadores

Quinta-feira, 06 de Dezembro de 2018 - 11:29 - Atualizado em 06/12/2018 11:43
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Todos os trabalhadores e trabalhadoras pertencentes aos grupos 2, 3, 8 (I, II e III), Sindratar, Fundição e Estamparia têm garantido mais esse direitoDivulgação
Mesmo com a pressão das bancadas patronais em retirar direitos, a Federação Estadual Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) conquistou a inclusão de uma importante cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): a obrigatoriedade das empresas metalúrgicas de possuírem seguro de vida e auxílio funeral para todos os trabalhadores.

A cláusula estipula os valores que devem ser pagos de indenização aos metalúrgicos: R$ 25 mil por invalidez permanente; R$ 25 mil por morte, além de auxílio funeral de R$ 6 mil. A nova norma conquistada na Campanha Salarial 2018 exclui apenas as empresas que já possuem seguro de vida igual ou superior ao firmado pela Federação.

“Todos os trabalhadores e trabalhadoras pertencentes aos grupos 2, 3, 8 (I, II e III), Sindratar, Fundição e Estamparia têm garantido mais esse direito. Por isso, se a empresa não possui um seguro de vida e auxílio funeral igual ou superior ou estipulado na Convenção Coletiva, deve ser denunciada ao Sindicato”, informa o secretário-geral da FEM, Adilson Faustino, que também é dirigente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região.

Aproximadamente 33.700 trabalhadores da base do SMetal estão contemplados com o benefício (90% da categoria). Apenas o Grupo 10 não possui Convenção Coletiva assinada com a Federação.

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