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Assinadas convenções coletivas com G2, G8 e Estamparias

Terça-feira, 27 de Outubro de 2015 - 11:22 - Atualizado em 27/12/2016 14:17
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Convenções Coletivas já estão assinadas entre a FEMUT e os grupos patronais 2 ,8 e Estamparias de Metais; outros grupos também apresentaram propostas
Foram assinadas na semana passada as convenções coletivas entre a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os grupos patronais 2, 8 e Estamparias de Metais. A íntegra das convenções, que beneficiam os trabalhadores das 14 bases metalúrgicas da CUT no estado, já está disponível no portal SMetal na internet.

As convenções valem por um ano. O endereço para acessar esses acordos é www.smetal.org.br/convencao-coletiva .

As novas convenções trazem avanços nas cláusulas sociais, especialmente no que diz respeito ao direito da mulher metalúrgica, ao jovem e à atuação de cipeiros e dirigentes sindicais.

Em relação ao reajuste salarial, foram confirmados os índices divulgados anteriormente, que incorporam a inflação de 9,88% aos salários em duas parcelas, sendo a primeira, maior, retroativa a 1º de setembro (leia quadro).

Outros grupos

Os sindicatos patronais das fabricantes de parafusos e forjarias, que fazem parte do Grupo 3, confirmaram para a FEM a proposta de reajuste e de cláusulas sociais semelhantes aos acordos já firmados com os outros grupos.

A assinaturas das convenções com as forjarias e empresas de parafusos devem acontecer ainda esta semana. Assim que Sorocaba receber suas cópias, a íntegra será postada no portal SMetal.

O Grupo das Fundições também apresentou uma proposta semelhante a dos demais grupos. Nesta segunda-feira, dia 26, a FEM estava analisando os detalhes da proposta e deve confirmar na terça se ela é viável.


Falta o G10

Se esses anúncios se confirmarem, vai ficar faltando apenas o G10 para firmar acordo coletivo com a FEM.

Já nas autopeças, que também faz parte do G3, a campanha salarial continua sendo negociada por fábrica (leia nesta página).

GRUPO 2

• REAJUSTE

9,88% de reajuste, sendo
7,88% em 1º/09/2015
2% em 1º/02/2016
Ambos reajustes sobre salários
vigentes em 31/08/2015

• TETO DO REAJUSTE
R$ 7.427,21 (vigentes em 31/08/2015).
Acima do teto o aumento
salarial terá valor fixo de:
R$ 585,26 em 1º/09/2015
R$ 148,54 em 1º/02/2016

• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. - R$ 1.278,82
de 51 a 500 func. - R$ 1.356,58
acima de 500 func. - R$ 1.494,81

GRUPO 8

• REAJUSTE
9,88% de reajuste, sendo
7,88% em 1º/09/2015
2% em 1º/02/2016
Ambos reajustes sobre salários
vigentes em 31/08/2015

• TETO DO REAJUSTE
R$ 7.406,00 (vigente em 31/08/2015).
Acima do teto o aumento salarial
terá valor fixo de:
R$ 583,59 em 1º/09/2015
R$ 148,12 em 1º/02/2016

• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. - R$ 1.266,52
de 51 a 500 func. - R$ 1.356,49
acima de 500 func. - R$ 1.496,29

ESTAMPARIAS

• REAJUSTE

9,88% de reajuste, sendo
8% em 1º/09/2015 (sobre salários
de 31/08)
1,74% em 1º/01/2016 (sobre
salários de 31/12)

• TETO DO REAJUSTE
R$ 6.990,00 (vigente em 31/08/2015)
Acima do teto o aumento salarial
terá valor fixo de:
R$ 559,20 em 1º/09/2015
R$ 123,75 em 1º/01/2016

• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. - R$ 1.185,38
de 51 a 500 func. - R$ 1.297,50
acima de 500 func. - R$ 1.487,55

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