Campanha Salarial 2019
“Somente a mobilização e unidade garantem conquistas”. Essa frase repetida diversas vezes pelos dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba (SMetal) nas portas das fábricas pode parecer clichê para alguns trabalhadores, porém reflete a realidade, especialmente em Campanhas Salariais da categoria dos últimos anos, em 2019 não será diferente.
O tema da Campanha Salarial 2019 é “Mais emprego, mais direito e mais salário” e os cinco eixos de reivindicação são: reposição integral da inflação mais aumento real; manutenção e a aplicação das Convenções Coletivas; respeito às entidades Sindicais; contra o fim das NRs (Normas Regulamentadoras) e redução da jornada de trabalho sem redução de salário.
A mudança nesta data-base é que em alguns grupos já há Convenção Coletiva de Trabalho assinada por dois anos, portanto, a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM/CUT-SP) e o SMetal estão negociando apenas as cláusulas econômicas – denominada pauta parcial. Nas demais bancadas patronais, as negociação são integrais, chamadas pauta cheia.
Veja como ficou:
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Pauta cheia (cláusulas econômicas e sociais) |
Pauta parcial (cláusulas econômicas) |
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